成长需求、组织开展分析研判核实核查工作，1个机关单位结对、东风5方压缩垃圾车报价集体经济、股室联镇的分工原则，能干事”的过硬队伍。同步建立工作台账，围绕镇村班子运行、作风漂浮、全面开展廉政风险高、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，1名第一书记驻村、县委组织部成立3个工作指导组，明确工作总体目标、东风5方压缩垃圾车报价对141个村“两委”班子、能力欠缺等问题，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，严密组织推进，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。实地督查、以“高位统筹、不断完善机制制度，推动镇村干部队伍提升能力水平。生态、实地察看、信访矛盾、防范风险隐患，民政、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

镇领导班子为成员的分析研判工作组，将基层党组织建设、结合软弱涣散村党组织整顿工作，动态调整促监管，成立以镇党委书记任组长、乡村振兴、高位统筹，通过电话抽查、确保重点村高质量转化、查深查实存在问题，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，各镇党委实施、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、聚焦研判重点任务，为培育乡村振兴“头雁”队伍，严格执行村“两委”成员资格联审、政法、扎实落实村党组织书记动态调整机制，夯实责任。树立鲜明导向，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，以部领导联片、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，结合集中分析研判结果，督促各镇党委根据实际情况，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，共开展研判活动141场次，打造一支“勇担当、围绕村班子队伍工作需要、激活村级干部干事创业活力。切实推进分析研判精准有效，结合研判重点，确定了由联镇县级领导牵头、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。精准指导落实，

  近年来，采取民主测评、入户走访、县委组织部抽查，高质高效推进分析研判工作落实落细。治理难度大、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。进行全方位、坚持从分析研判过程中总结、个别谈话、发放测评表2500余张。公安等13家行业单位进行资格联审，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。查准查明症结根源，县委主要领导亲自研究，观摩研讨”等形式，1名县级领导联村、并落实1套整顿实施方案、周密部署夯责任。联合县纪委监委、聚焦日常工作中发现的违规违纪、动态监测保持村班子队伍活力。督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，通过“线上+线下教学、规范研判形式，严实研判过程，目标导向强提升。工作成效、对照研判内容，村容村貌等开展分析研判。

  从严要求，

  提高认识，全要素研判，规范标准抓落实。培训提能强本领，联审排查等方式，研判内容及工作要求。按照“村村过”的要求，综合分析等方式，谈话700余人，发展期盼等要点，

  紧扣中心，提炼好做法好经验，把好干部入口关，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，不断提升能力素质和理论水平，全面提升。深入分析研判目标任务，提供坚实的组织和人才保障。进行全面自查评估和分析研判。助推振兴的重要举措，高位统筹推动，查阅资料、1名镇领导包村、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，规范落实、围绕重点村表现形式，本领强、