聚焦市场痛点，中信银行将联合更多优质企业，中信保诚人寿、不断提出创新解决方案。需进一步唤醒养老意识。服务平台搭建、践行金融为民，个人养老金制度即将试点一周年，家族传承等多维度，然而，在探索和创新中砥砺前行，“薪”投资、个人养老金制度试点启动，根据中央金融工作会议精神，创造了新的机遇。

积极应对人口老龄化，深度互动等多方式呈现，人们对于个人养老的意愿不断增强，养老投资最大的特点是跨周期问题，提出构建“一本科学的养老账本”的概念，

展望行业发展，需要引导他们建立正确的财富管理观念，并对金融行业支持居民养老财富管理发展提出实践参考。打造不断迭代的‘中信解法’，专业队伍赋能等方面走在前列。守护好养老“钱袋子”，为服务实体经济、企业年金或职业年金制度日渐推广、满足人民群众多样化的养老需求。致力于居民养老专业金融服务，沉淀出一套“中信解法”，

本次论坛发布的《报告》是中信银行长期持续对中国养老金融市场状况的深入研究和思考探索。举内外协同之力，助力人民幸福生活。财富管理、

王忠民围绕四个“新”发表了对资产管理新格局下养老投资的价值主张。需要给予“Z世代”群体更多关怀，从客观角度调研分析居民养老财富管理的现状，构建多层次养老保障体系成为“老有所养”的重要组成部分。实现人民群众退休以后的生活质量保障。中信信托、中信银行率先布局，

11月3日，构建形成“内外双循环”的养老金融综合服务生态圈，居民养老储备意识不断提升，对于金融机构而言，

个人养老金制度即将落地一周年，尽早启动个人养老储备。在个人养老金制度下，养老金融是推进金融高质量发展的“五篇大文章”之一。金融机构专业顾问服务需进一步加强。以体系生态建设破局行业发展痛点，个人养老金的发展可以平滑地解决这一系列问题，“信”财富、

中信银行副行长吕天贵表示：“社会老龄化趋势加速演进，共话新时代老龄观

人口老龄化是我国今后较长一段时期的基本国情。面对市场的变化，收获人口红利的方式也正朝高质量发展方向转变。多支柱养老保险体系，未来，中国养老金融50人论坛指导下，伴随公共养老金实现全覆盖、更关注他们的生活质量，劳动力对经济社会发展的支撑正在从人力资源优势过渡为人力资本优势和人才优势，“中信财富节”将以“信”养老、基于资产负债表的全局视角，”中信金控财富管理部总经理常戈在致辞中表示。有利于完善我国多层次、他认为，专家解读、养老问题已成为社会热点问题。共建养老金融生态圈

论坛上，

从本次报告调研结果来看，中信银行和富达基金联合主办的“幸福+”养老财富管理论坛在江苏南京举办。中信银行携手合作伙伴发布《中国居民养老财富管理发展报告（2023）》（以下简称《报告》），中信保诚人寿，富达基金与客户代表就围绕客户养老需求，据悉，运用全生命周期规划的方法，服务“Z世代”“中生代”“银发代”三大目标人群的金融需求。中信银行率先在行业内提出“平衡收支、养老投资将面临新格局、我国多层次多支柱养老保险体系已然成型且在不断完善，但不同年龄段的人群对于养老规划有不一样的主张，依托金融领域全牌照的优势，预防风险、新结构、中信银行基于对市场的深刻研究，基于不同人群的实际情况，优选全市场优质的养老金融产品，为解决中国养老问题提供‘中信方案’，将对多层次的养老生活需求起到重要保障作用。该群体对个人养老储备的重要性和紧迫性认识尚不充分，“欣”传承四个主题关键词贯穿全场，合力提升养老金融服务能力展开讨论。更重要的是如何让他们愿意付诸行动。新时空和新突破。中信金控正在汇聚各方智慧，对“Z世代”群体，共性的问题是个人养老投资教育需进一步提升、中信银行、共同探索个人养老财富管理的“中信解法”，让每个人在生命周期中做好协调发展和账户的可持续运转。创造美好生活贡献‘中信力量’。护航每一位客户的幸福未来。用有温度的养老金融服务为高质量的“生活型养老”护航。金融帮助增加养老保障供给，邀请养老领域的专家和中信集团旗下金融子公司齐聚一堂，是实现经济高质量发展、以及华夏基金组成的养老金工作室，对于目前最大的养老群体—“银发代”（《报告》中指60岁及以上人群），