一是高度重视,
二是认真准备,通过集中培训及晨夕会等方式,不断强化员工合规意识和底线意识,
三是巩固成果,扎实组织全员开展内控知识学习讨论,并以竞赛抢答形式提升员工参与度,各支行行长、精心组织。以部门为单位组织各部门内员工参赛。支行赛前利用晨夕会时间学习内控知识,。我行将持续加强风险管控,将竞赛活动作为检验内控总体水平、强化素养。确保各项风险管控措施落实到位。进一步加强员工相关业务制度培训,确保关键风险环节治理常态化。同时,推动内控合规文化建设,并取得良好成绩。
为了进一步提升全员合规意识,
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