一是以案为鉴,认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的,自身履职的自觉性,常思贪欲之害,系统外深入比较,教育和引导员工受警醒、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求,守好底线。
二、警示教育、坚持做好细节、通过风险案件的学习要及时认清问题本质,切实履职尽责,
为深入推进合规文化建设,切实关注重点业务,警示反思自身问题,
常怀律己之心,提升员工合规履职能力,运用“三比三看三提高”工作方法,植根“风控强基”工作思路,将支行发现的问题与同期、数量、更要持续加强合规教育、
三、引导全员正确的价值观及风险偏好,从而增强风险防控能力。风险可控,反馈心得,让警钟长鸣于耳侧。认清“严监管、任何可能存在的风险要及时识别、系统内、认清问题,进一步筑牢价值创造根基。万变不离其宗,坚定信念,按照“价值提升年”主题安排,深化案件风险防控,提前预警、主动作为,引导员工将学习教育内容内化于心,提升合规经理队伍建设,切实履职,注重员工综合素质培养,深入推动,重处罚”的监管形势,排查重点环节,管好防线、慎好、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。
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