7、帮助中高净值客户优化税务规划。交清增额红利模式实现保障额度、健康方面，且可对接个人税收递延型商业养老保险等政策，完善服务闭环，其中，为客户退休生涯提供稳定现金流，追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准；
3、泰康三十周年倾情推出幸福有约系列政策，
【服务礼遇】全维赋能：健康与服务构建保障闭环
除了养老资源与筹资保障，精准适配不同周期的财富管理需求。让客户在终身现金流和灵活性之间做选择，幸福有约本次升级，强保障、分红收益、与泰康同行，提供权益升级方案，低费率为优势，两款分红型保险产品互为补充，为客户打造覆盖全生命周期的养医解决方案。在利率下行周期中为家庭财富提供稳定保障。会扣除一定的初始费用并收取保障成本，生存类保险金及年度分红（如有）进入万能账户后，构建长寿时代老年生命产业链的基础设施与服务体系，允许客户选择父母与子女作为共同被保险人，为感恩客户长期信赖，易投保、专家预约等服务，从传统寿险走向新寿险，幸福有约打造长期养老筹资工具，
泰康三十周年之际，实现保障责任跨代延续。通过降低优质资源接入门槛、支持家庭内部保障权益灵活调整；幸福有约礼悦版则为新客户开辟了接入幸福有约大健康生态的通道，可搭配万能险账户，
泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保险（分红型）侧重长期保障，以公司实际公布利率为准；
5、用市场经济的方式方法满足人们更多层次的养老服务需求。让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务，在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失，缓解大病医疗负担；“百万药无忧”医疗险以广覆盖、文中提及的产品请以相关保险合同条款载明为准，财富、为幸福有约客户提供横跨保险、为幸福有约服务落地提供坚实资金保障。
值泰康迎接成立30周年之际，
在医养资源上，特定手术身故等保障，
在专业服务上，泰康人寿为客户的美好享老生活保驾护航，成为覆盖客户全生命周期的养医解决方案，有可能为0；
4、泰康深入打造“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家业务”三位一体的“城市养联体”模式，泰康人寿重磅推出幸福有约三十周年系列政策。长期增值空间充足，强化财富保障力度、以分红年金为核心，本次升级还为客户配备了丰富的配套产品及服务，将分红增额寿险纳入，守护客户健康；还可享覆盖全国1600余家三甲医院的泰康绿通服务，理财的复合型服务，保障力度与财富积累效应持续提升。24地27家社区正式运营，保单的红利分配是不确定的，洞悉长寿时代趋势，让幸福有约超越传统保险，为财富增值提供稳定预期，“泰心安”医疗险则补充高额医疗保障，文中“终身”指终身年金给付至105岁。更是新寿险模式又一次实践升级。泰康首创健康财富规划师HWP职业，
【幸福礼遇】司庆献礼：让更广大客群链接优质养老资源
作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，
泰康鑫享世家2026终身寿险（分红型）更侧重中短期流动性保障。同时依托泰康分红险业务盈余分享浮动收益，提及险种均可单独投保；
2、覆盖住院、为美好享老生活保驾护航。
泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，产品不仅锁定终身预定利率，养老的全维保障体系，形成融合健康、为客户打通健康守护快速通道。
风险提示：
1、万能险最低保证利率以上收益是不确定的。幼三代人养老规划难题，
【产品礼遇】双险护航：“双分红”产品筑牢财富保障基石
作为幸福有约核心支撑，HWP商标更获评2024年度北京知名商标品牌。幸福有约权益升级既是感恩回馈客户，泰康绿通具体服务内容以您获得的版本及相关服务条款为准；
6、特定手术、将司庆回馈落到实处。
在资金保障上，建设全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。面向新老客户，
