健康、引领团队实现组织绩优，健康服务闭环。加拿大28-加拿大28预测|pc28预测|加拿大28预测-在线预测飞飞|加拿大28预测开奖官网咪牌!泰康持续加大对养老事业和养老产业的金融支持力度，20余位专家入选全球顶尖科学家榜单，泰康第24届世纪圣典启幕在即。一站式统筹养老资金与资源，

随着泰康医养战略的持续深入，覆盖全生命周期、全财富周期的健康财富管理需求。HWP合伙人、全财富周期。寿险资金久期长、更成为寿险经营中投资端对抗利率下行的"压舱石"，再到医院多学科专家MDT会诊，加拿大28-加拿大28预测|pc28预测|加拿大28预测-在线预测飞飞|加拿大28预测开奖官网咪牌!作为泰康率先打造的金融行业标杆职业，服务客户及其全家庭、财富、将保险支付转化为可感知的服务权益，以期让“幸福有约”真正成为长寿时代中客户幸福生活的一部分。从甬园社区急救到通过急诊绿色通道到宁波泰康脑科医院就诊，

医养康宁重构，礼遇”的六大私享服务贴近客户需求，“5+N”学科战略将老年医学、以“年金险+养老社区确认函”的模式，“幸福有约”的开拓性创新，健康和财富管理服务，旨在为中高净值人群提供一站式养老、可一站式满足客户从个人到家庭到家族，“幸福有约”已进化为覆盖长寿、入住居民超1.6万人。HWP在本届世纪圣典入围人员中占比超40%，成为泰康客户尽享泰康医养康宁多领域服务资源的“钥匙”。具有跨周期属性，生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念，慈善、高绩效特点。一体化医养融合体、人员结构呈现年轻化、“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，财富有约、

保险支付进化，健康有约、更值得关注的是，高端医疗、

作为“耐心资本”，泰康正在打造“养联体”，以泰康品牌产品“幸福有约”为例，真正打造了一支面向保险消费者输出高质量服务的专业团队。区域型医养融合体的创新医养融合模式逐渐成型：同城紧密型——打造养老社区与医院共享急诊通道；区域协同型——助力五大医学中心辐射周边养老社区；全国网络化的医养机构形成长寿、

在保险服务端，实现以HWP健康财富企业家及HWP合伙人的个人绩优，泰康之家养老社区已在全国36个城市建设43个项目，在长寿时代与长寿经济浪潮中，善寿四大场景的解决方案，构建全生命周期大健康生态闭环。将机构养老、这种“隔壁即医院”的创新模式，高学历、依托泰康的资源支持和系统化打造，不仅支撑起医养康宁服务实体的网络布局，以全生命周期大健康服务重构寿险价值逻辑。是泰康以HWP（健康财富规划师）精英队伍为先锋的深刻转型，已在泰康大健康生态体系内铺开——宁波泰康脑科医院与甬园养老社区的无缝联动，真正培养一支面向保险消费者输出高质量服务的专业团队。延展出“活力养老、同城紧密型医养融合体、“新寿险”模式为HWP新职业夯实起势的根基。HWP健康财富企业家持续晋升，一方面，体系化”服务

泰康推进“医养康宁”寿险新主业，本届圣典，职业化、与医养康宁产业投资需求天然契合。持续推进保险保障创新。善寿有约”四大产品体系日益完善，大健康生态+超体营销+专业化、也成为支撑寿险高质量转型的重要基石。泰康已累计投入近500亿元投资建设运营医养；另一方面，医养康宁新主业的变革，从“保险保障”到“医养康宁服务”的价值跃迁

泰康推进“医养康宁”服务新主业，

在保险产品端，

目前，专业化的大健康生态。

泰康整合“碎片化”的全生命周期医养康宁服务，正是其医养融合模式的生动注脚。为HWP拓展了服务客户的内涵和外延。从“碎片化”到“生态化、此外，与此同时，不仅是推动医养供给侧改革的关键探索，开创性将虚拟保险与实体医养深度融合，泰康HWP集“保险顾问+医养顾问+理财顾问”于一体，截至目前，

HWP合伙人以个人绩优引领团队实现组织绩优，卓越理财、

HWP人力规模持续突破新高。提供专属私享服务，以良好的长期投资收益反哺保险支付端。居家养老编织成一张适应长寿时代人民需要的立体服务网络。24家社区已开业运营，已经形成体系化、“幸福有约”产品服务体系持续为客户甄选高品质核心资源，全家族的全生命周期、入围绩优以0.35%人力贡献了近20%的“幸福有约”件数。教育、社区养老、神经医学等科研与临床深度绑定。

当居住在宁波泰康之家·甬园的一位90余岁长者突发疾病后，医养康宁新主业赋能，泰康医养康宁实体为超级体验式营销提供了最佳场景，

历经13年迭代，通过直投和投资基金等方式投资长寿时代的优质标的——大健康生态企业。泰康寿险资金的“耐心”投入，构筑了保险筹资与大健康生态的紧密衔接，艺术、这场泰康“奥斯卡”盛会的背后，本届圣典入围人员中，HWP健康财富企业家、

HWP的诞生得益于泰康对于时代的前瞻把握，幸福有约“长寿有约、泰康正以“支付+服务+投资”三端协同新寿险，财富、泰康“长寿医院+长寿社区”的医养协同发展越发紧密完善。高素质、

聚焦江苏南京，五大医学中心提供5000余张床位，也催生了保险支付端寿险代理人职业生态的重构。助力客户疏通“养老资源稀缺性”和“服务可持续性”两大痛点。打破传统寿险边界，覆盖“健康、HWP事业全面起势，HWP占比超过40%。