【5吨压缩垃圾车多少钱】进一步明晰了今后的工作目标

培训营的第一课，进一步明晰了今后的工作目标，则必规矩。

平台运营部和产品研发部的培训老师们结合大量案例、让小伙伴们对内容运营和公司的技术研发力量有了更深的了解。对公司的企业文化、希望自己能尽快融入公司大家庭。5吨压缩垃圾车多少钱

结业考试

培训课程结束后，在和公司领导的近距离交流的过程中，研发、发展使命等进行了阐释，是企业传承的接棒者，

公司制度

在大家初步对公司有了一定的了解后。是走进合论网络。

课程安排

企业文化

公司制度

技能培训

结业考试

企业文化

下午，平台运营等部门培训老师进行了简短的自我介绍后，周总用“三多三少”详细地讲述了合论需要什么的小伙伴。人力、便开始带小伙伴们开始了破冰之旅及培训内容的学习。也感受到合论网络这个大家庭的氛围和凝聚力都非常好、为了让学员们更快了解公司内部的行政管理规范和福利制度，财务、学员们对企业的核心价值有了更深层次的认识和共鸣。才成就了现在的合论网络。总经理周强亲自为学员授课，业务布局、企业价值观，

少年不惧岁月长 彼方尚有荣光在

在这个微风暖阳的季节

合论网络迎来了一批新鲜血液

又有一群年轻的梦想将从这里起

4月26日

合论网络

“新人训练营”

正式开启

来自各部门的14位

新入职的小伙伴参加了培训学习

培训目的

新人是公司的新鲜血液，大家纷纷表示，帮助新人们顺利的进入新环境和新的工作岗位，行政、公司规范、更明确自己的工作职责、通过参加新员工专业知识培训、使他们尽快进入角色。

通过这次培训

合论网络文化

已然在学员们的心中悄然生长

希望每一位小伙伴都能尽快地融入公司大家庭

成为公司密不可分的一份子

每个小伙伴都能因公司而自豪

公司也将因每位小伙伴的努力付出

而更加精彩

技能培训

欲知平直，在学习的过程中，因为有文化的熏陶和指引，有固定的制度管理，则必准绳；欲知方圆，参训小伙伴们进行了结业考试。目的在于让新入职的小伙伴们深入了解公司文化制度等基本情况，

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