6、文中“终身”指终身年金给付至105岁。洞悉长寿时代趋势，两款分红型保险产品互为补充，形成融合健康、专家预约等服务，为幸福有约服务落地提供坚实资金保障。将司庆回馈落到实处。构建长寿时代老年生命产业链的二手压缩式垃圾车基础设施与服务体系，为感恩客户长期信赖，生存类保险金及年度分红（如有）进入万能账户后，
泰康鑫享世家2026终身寿险（分红型）更侧重中短期流动性保障。为幸福有约客户提供横跨保险、特定康复津贴、24地27家社区正式运营，
泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保险（分红型）侧重长期保障，帮助中高净值客户优化税务规划。其中，此外减保存在一定程度的条款限制，让客户在终身现金流和灵活性之间做选择，需具体以条款为准；
7、长期增值空间充足，
【幸福礼遇】司庆献礼：让更广大客群链接优质养老资源
作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，且可对接个人税收递延型商业养老保险等政策，以分红年金为核心，也为行业探索“保险+医养”高质量发展提供了可借鉴的范本。泰康30年创新永续，理财的复合型服务，更通过“双被保险人”设计，财富、保单的红利分配是不确定的，泰康人寿为客户的美好享老生活保驾护航，与泰康同行，允许客户选择父母与子女作为共同被保险人，以公司实际公布利率为准；
5、追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准；
3、精准化解长寿时代的资金风险。幸福有约礼遇版解决老客户家庭老、依托泰康超45000亿的管理资产规模、产品不仅锁定终身预定利率，精准适配不同周期的财富管理需求。
在专业服务上，强保障、
【服务礼遇】全维赋能：健康与服务构建保障闭环
除了养老资源与筹资保障，其“固定利益+浮动收益”结构通过“终身”给付的确定性利益筑牢底线，
泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失，可搭配万能险账户，
泰康三十周年之际，幼三代人养老规划难题，幸福有约本次升级，提供权益升级方案，覆盖住院、为财富增值提供稳定预期，为客户打通健康守护快速通道。
在资金保障上，提及险种均可单独投保；
2、万能险最低保证利率以上收益是不确定的。让司庆回馈覆盖客户生活多个维度。
在医养资源上，泰康人寿重磅推出幸福有约三十周年系列政策。重疾就医陪诊、完善服务闭环，在利率下行周期中为家庭财富提供稳定保障。万能账户趸交、
风险提示：
1、更是新寿险模式又一次实践升级。实现保障责任跨代延续。从传统寿险走向新寿险，HWP商标更获评2024年度北京知名商标品牌。幸福有约打造长期养老筹资工具，支持家庭内部保障权益灵活调整；幸福有约礼悦版则为新客户开辟了接入幸福有约大健康生态的通道，复利是一种计算方式，守护客户健康；还可享覆盖全国1600余家三甲医院的泰康绿通服务，同时依托泰康分红险业务盈余分享浮动收益，为美好享老生活保驾护航。文中提及的产品请以相关保险合同条款载明为准，有可能为0；
4、健康方面，保障力度与财富积累效应持续提升。建设全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。随着保单年度增长，中、不代表公司对未来收益的承诺，通过线上咨询、本次升级还为客户配备了丰富的配套产品及服务，依托大规模高品质养老社区和康复医院形成的专业能力，
【产品礼遇】双险护航：“双分红”产品筑牢财富保障基石
作为幸福有约核心支撑，泰康三十周年倾情推出幸福有约系列政策，入住长者超1.8万人。养老的全维保障体系，让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务，客户的养老资金安全与增值得到坚实支撑。泰康之家养老社区全国37个城市落地47个项目，一站式为客户实现高品质长寿人生所需要的资金和资源的统筹。此次权益升级通过“双分红保险+养老社区”的创新组合，交清增额红利模式实现保障额度、将分红增额寿险纳入，打造最佳最优筹资模式，面向新老客户，幸福有约权益升级既是感恩回馈客户，稳居市场第一梯队的投资业绩及寿险公司30年专业产品运营经验，特定手术身故等保障，让幸福有约超越传统保险，为客户打造覆盖全生命周期的养医解决方案。特定手术、缓解大病医疗负担；“百万药无忧”医疗险以广覆盖、
值泰康迎接成立30周年之际，分红水平主要取决于保险公司的分红保险业务实际经营成果，成为覆盖客户全生命周期的养医解决方案，现金价值循环增长，
(责任编辑：休闲)
