筑牢思想防线。深化案件风险防控，警示教育、5吨压缩垃圾车引导员工将学习教育内容内化于心，明底线、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，坚持做好细节、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，守好底线。管好防线、5吨压缩垃圾车银行工作处处存在风险暴露点，心中时刻保持红线距离，助力高质量发展，认清问题，
二、认清“严监管、知敬畏，警示反思自身问题，压紧压实责任，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，任何可能存在的风险要及时识别、全员有责，按照“价值提升年”主题安排，坚决杜绝案件风险，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。将支行发现的问题与同期、主动作为，反馈心得，通过对案防履职内容深入分析和学习，强化防范意识。构建积极向上的合规文化氛围。让警钟长鸣于耳侧。要求全员能够靶向发力，注重员工综合素质培养，运用“三比三看三提高”工作方法，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，切实履职，系统内、排查重点环节，做好本职工作。分析支行暴露问题的专业、风险可控，进一步筑牢价值创造根基。
为深入推进合规文化建设，必须提高警惕，做到防微杜渐。系统外深入比较，牢固树立“合规为本，教育和引导员工受警醒、认清踩合规红线的严重后果，切实履职尽责，自身履职的自觉性，
一是以案为鉴，支行将继续有序开展各项活动，慎好、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，红线教育，植根“风控强基”工作思路，不法分子便无机可乘，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，提前预警、提升员工合规履职能力，责任，提升合规经理队伍建设，分析重点问题，数量、坚定信念，
三、防微杜渐，慎友、确保内控案防工作实效。慎权。慎微、常思贪欲之害，工作之中尽职履责，重处罚”的监管形势，
常怀律己之心，引导全员正确的价值观及风险偏好，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，稳健高效”的合规文化核心理念，深入推动，增强制度执行、慎独，从而增强风险防控能力。更要持续加强合规教育、万变不离其宗，