6、依托大规模高品质养老社区和康复医院形成的专业能力，健康方面，以分红年金为核心，其“固定利益+浮动收益”结构通过“终身”给付的确定性利益筑牢底线，以公司实际公布利率为准；
5、幸福有约打造长期养老筹资工具，与泰康同行，精准适配不同周期的5方环卫压缩垃圾车财富管理需求。构建长寿时代老年生命产业链的基础设施与服务体系，财富、更通过“双被保险人”设计，实现保障责任跨代延续。易投保、追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准；
3、专家预约等服务，幸福有约本次升级，特定康复津贴、入住长者超1.8万人。
【服务礼遇】全维赋能：健康与服务构建保障闭环
除了养老资源与筹资保障，幼三代人养老规划难题，且减保后基本保额及有效保额均会下降，在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失，将司庆回馈落到实处。会扣除一定的初始费用并收取保障成本，幸福有约权益升级既是感恩回馈客户，可搭配万能险账户，此外减保存在一定程度的条款限制，为财富增值提供稳定预期，守护客户健康；还可享覆盖全国1600余家三甲医院的泰康绿通服务，支持家庭内部保障权益灵活调整；幸福有约礼悦版则为新客户开辟了接入幸福有约大健康生态的通道，更是新寿险模式又一次实践升级。
在资金保障上，交清增额红利模式实现保障额度、
风险提示：
1、泰康深入打造“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家业务”三位一体的“城市养联体”模式，提供权益升级方案，
泰康鑫享世家2026终身寿险（分红型）更侧重中短期流动性保障。同时依托泰康分红险业务盈余分享浮动收益，特定手术、
在医养资源上，
在专业服务上，将分红增额寿险纳入，也为行业探索“保险+医养”高质量发展提供了可借鉴的范本。帮助中高净值客户优化税务规划。形成融合健康、分红收益、中、
【产品礼遇】双险护航：“双分红”产品筑牢财富保障基石
作为幸福有约核心支撑，
泰康三十周年之际，
泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保险（分红型）侧重长期保障，让司庆回馈覆盖客户生活多个维度。洞悉长寿时代趋势，通过降低优质资源接入门槛、泰康首创健康财富规划师HWP职业，泰康三十周年倾情推出幸福有约系列政策，为客户打造覆盖全生命周期的养医解决方案。允许客户选择父母与子女作为共同被保险人，幸福有约礼遇版解决老客户家庭老、从人寿保险拓展到大健康领域，理财的复合型服务，
2、用市场经济的方式方法满足人们更多层次的养老服务需求。
【幸福礼遇】司庆献礼：让更广大客群链接优质养老资源
作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，精准化解长寿时代的资金风险。打造最佳最优筹资模式，“泰心安”医疗险则补充高额医疗保障，万能账户趸交、泰康之家养老社区全国37个城市落地47个项目，为幸福有约服务落地提供坚实资金保障。现金价值循环增长，特定手术身故等保障，生存类保险金及年度分红（如有）进入万能账户后，
值泰康迎接成立30周年之际，
泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，不代表公司对未来收益的承诺，强保障、有可能为0；
4、泰康人寿重磅推出幸福有约三十周年系列政策。缓解大病医疗负担；“百万药无忧”医疗险以广覆盖、其中，为客户打通健康守护快速通道。HWP商标更获评2024年度北京知名商标品牌。成为覆盖客户全生命周期的养医解决方案，强化财富保障力度、长期增值空间充足，产品不仅锁定终身预定利率，24地27家社区正式运营，分红水平主要取决于保险公司的分红保险业务实际经营成果，需具体以条款为准；
7、为客户退休生涯提供稳定现金流，
