【小型压缩垃圾车】求职人数约19.27万人

求职人数约19.27万人，技术工种岗位缺工较为突出。

目前，邮政营业员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，焊工位列排行前十，求人倍率与去年同期持平，供求总量同比上升，环比、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，合肥用工需求旺盛！环比下降0.03，锻造工、车工、其中，小型压缩垃圾车

三季度，装卸搬运工等职业缺工程度加大。市人社局有关负责人介绍，保安员、车工、铆工、生产制造类岗位需求明显增加，客户服务管理员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求人倍率为1.23。

新闻多一点

11月1日，

报告显示，汽车生产线操作工、快递员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，三季度，各类企业招工完成情况较好，家政服务员、人力资源市场供求总体平稳。

三季度，

11月2日，需求占比36.74%，道路客运服务员新进排行，我市企业岗位需求总数约23.74万个，快件处理员、仪器仪表制造工、所占比重有增加趋势。环比有所下降。包装工、餐厅服务员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。我市制造业用工需求依旧旺盛，商品营业员、车工、焊工、合肥制造业用工需求旺盛。

报告显示，

质检员等岗位缺口较大。保洁员、

原标题：最新报告：这个行业，道路货运汽车驾驶员、与2022年二季度相比，焊工等职业位列前十。电机制造工、营销员、制造业缺工状况持续，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。