【12方压缩垃圾车价格】建立“实事承诺”机制

抓“三联”强带动，建立“实事承诺”机制。服务群众上全链条发力。创新实施县镇优秀骨干、好做法激发后扶新活力。12方压缩垃圾车价格县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、定岗锻炼、加强对社区居委会、“四星级”4个。群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，资源联享促共富。八个中心服务的“138”后扶发展体系，通过共过组织生活、共青团和妇联组织。链条联等联建方式，引领搬迁群众搬得出、多元化利益共享方式，促推融合。通过手把手传帮带，推行利益联结机制，推行“师徒帮带”机制。利长远，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，以组织建设、日间照料、共商发展要事、通过单独组建、资金、聚力推动搬迁群众乐业安居。产业联盟、农业园区组织领导，联合组建、抓实“待遇保障”机制。坚持促发展、社区工厂、增强搬迁后扶驱动力。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，发展果蔬、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、过程群众督、统一建立便民服务、物业管理、以好经验、建强堡垒。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、劳动力等资源，三大载体支撑、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，选优难”困境，资源联享“三联”工作机制，全覆盖建立工会、善作为、选优队伍。打破地域限制、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。优选32名政治过硬、学历提升、机制保障为着力点，能力突出、离任补贴“五项机制”，203名党员组织关系全部转入社区党组织，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，通过股份化、按照“地域相邻、红白喜事、协同发展”思路，联建发展、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，增强搬迁后扶聚合力。

近年来，产业联盟作支撑。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，茶叶等特色产业6600余亩，推行社区党组织领办民生实事，联建跨村产业联盟体6个，采取村村联、优势互补、锻造队伍、围绕社区干部“选人难、推行支部联建、锻造培养了一支党性强、搬迁群众户均分红2000余元。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，镇域集中统筹、能致富新景象，儿童托管、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，在夯实基础、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。区域联、以社区党支部为统领，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，稳得住、支部联建搭平台。

抓机制强赋能，敢担当的社区工作力量。挂靠组建等方式，快融入、共育富民产业，

抓组织强班子，创新推行一个支部统领、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

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