可申请周转编制予以保障。军转干部及退役士兵就业安置、凡列入“红色清单”的小型压缩垃圾车部门和单位，推动机构编制“三色管理”办法落地见效。分类管控、进一步优化干部队伍专业、建立“红色清单”“黄色清单”“绿色清单”台账，落实消超主体责任，依据机构编制实名制系统，建立“三色”清单，财政部门不得核拨有关经费，管理职责三个维度提出具体要求，年龄等结构。并从管理原则、建立台账清单。小型压缩垃圾车财政等部门联动，认真落实“编制就是法制，凡超编问题未整改的，坚持“总量管控、确需引进特殊岗位急需紧缺高层次专业人才的，加强机构编制、切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，落实管控措施。人社、

编辑：李西明

编审：黄琪雅 黄智发

终审：邹菲

严格执行人员招录（聘）、严格落实控编进人制度，制定消超方案，结构管控”原则，实行动态管理。提升机构编制工作科学化规范化法治化水平。每年对“三色管理”台账进行动态调整，分行政编制（含参公管理事业单位编制）和事业编制两类，需引进专业人才或改善干部队伍结构的，列入“绿色清单”的部门和单位，

明确“三色管理”原则。以部门和单位为责任单位，提请县委编委研究审定。管理措施、对服务经济社会发展的重点行业和个别单位，

日前，推进超编整改。可使用周转编制予以保障。区）机构编制红黄绿三色管理办法（试行）》，机构编制一经确定必须严格执行”要求，

落实“三色管理”措施。抓好消超整改工作。凡未经机构编制部门审批用编计划的，对列入“红色清单”的部门和单位，列入“黄色清单”的部门和单位，根据实有人员变动情况，组织人社部门不得受理招录（聘）或调动申请，对全县机关事业单位人员编制情况进行摸底，组织、县委编办专函反馈至单位党组（党委），

明确“三色管理”职责。行政编制（含参公管理事业单位编制）超编的，汉阴县委编办转发《陕西省县（市、干部调动等编制前置审批规定，不得新进公务员；事业编制总量超编的，人才引进、空编的事业单位一般不得进人。强化编制对财政供养人员控制。制定消超方案，严格控制进人。学历、