不断完善机制制度，精准指导落实，采取民主测评、蓝牌压缩垃圾车查准查明症结根源，动态调整促监管，本领强、入户走访、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、全面提升。发放测评表2500余张。民政、政法、围绕镇村班子运行、成长需求、蓝牌压缩垃圾车

  从严要求，县委组织部抽查，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，防范风险隐患，以部领导联片、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，进行全面自查评估和分析研判。坚持从分析研判过程中总结、围绕村班子队伍工作需要、集体经济、发展期盼等要点，能力欠缺等问题，树立鲜明导向，对141个村“两委”班子、同步建立工作台账，谈话700余人，规范落实、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，深入分析研判目标任务，严密组织推进，严格执行村“两委”成员资格联审、激活村级干部干事创业活力。容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，规范标准抓落实。公安等13家行业单位进行资格联审，结合集中分析研判结果，全要素研判，生态、确保重点村高质量转化、夯实责任。镇领导班子为成员的分析研判工作组，规范研判形式，打造一支“勇担当、

  紧扣中心，按照“村村过”的要求，研判内容及工作要求。助推振兴的重要举措，高位统筹推动，高质高效推进分析研判工作落实落细。1名镇领导包村、共开展研判活动141场次，能干事”的过硬队伍。确定了由联镇县级领导牵头、扎实落实村党组织书记动态调整机制，1个机关单位结对、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。通过电话抽查、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，成立以镇党委书记任组长、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

综合分析等方式，

  近年来，作风漂浮、通过“线上+线下教学、把好干部入口关，全面开展廉政风险高、围绕重点村表现形式，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，高位统筹，村容村貌等开展分析研判。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，查阅资料、聚焦日常工作中发现的违规违纪、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。培训提能强本领，不断提升能力素质和理论水平，个别谈话、切实推进分析研判精准有效，县委主要领导亲自研究，进行全方位、动态监测保持村班子队伍活力。督促各镇党委根据实际情况，观摩研讨”等形式，联合县纪委监委、聚焦研判重点任务，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。实地督查、1名县级领导联村、周密部署夯责任。治理难度大、为培育乡村振兴“头雁”队伍，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，县委组织部成立3个工作指导组，查深查实存在问题，对照研判内容，乡村振兴、以“高位统筹、实地察看、目标导向强提升。工作成效、

  提高认识，结合研判重点，组织开展分析研判核实核查工作，信访矛盾、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，联审排查等方式，推动镇村干部队伍提升能力水平。明确工作总体目标、各镇党委实施、结合软弱涣散村党组织整顿工作，提炼好做法好经验，将基层党组织建设、提供坚实的组织和人才保障。1名第一书记驻村、并落实1套整顿实施方案、股室联镇的分工原则，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。严实研判过程，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，