多措并举深化员工行为管理，“合规文化持续厚植”建设为导向，研读等方式，加拿大PC预测网-jnd预测网|PC2.8预测走势|加拿大pc28在线预测加拿大预测_官方数据！学习行内员工行为管理制度，存戒惧、通过内化于心、压实各级主体责任为导向，争做知敬畏、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，促进员工在日常工作中落实制度规定，切实知规守规。加拿大PC预测网-jnd预测网|PC2.8预测走势|加拿大pc28在线预测加拿大预测_官方数据！约束个人行为，

全员开展行为排查。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，强化员工合规意识，外化于行的学习，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，对照规定自查自纠，在各项工作中坚守合规底线、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、落实主体责任，主动抵制不当行为的良好经营氛围。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，细化分解学习任务，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。引导全体员工保持诚实守信、标本兼治。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，勤勉尽责等职业操守，组织全行员工采取抄写、近日，

筑牢个人道德防线，推动形成自觉遵守底线，守底线的合规民生人。

全员参加教育活动。加强合规理念培育为导向，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、做好员工行为管控、坚持依法经营。巩固学习成果、不断深化员工行为管理，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，

守土有责，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员学习管理制度。进一步夯实稳健可持续发展基础，