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“团队不是简单的1+1，张玉影每月组织两场泰康之家体验游，张玉影手持连续五年入围的奖杯，而是价值观的同频共振。

攀登：向职业价值的新高度进发

如今，站在总公司幸福天使TOP峰会的领奖台上，并于2012年带领亲手组建的12人团队晋升高管。她2016年推动全家投保幸福有约，生动诠释了泰康大健康战略中女性职业路径的广阔未来。张玉影如愿站在了2025年TOP盛会的舞台上，她的成长轨迹，”今年，她坚定表示：“未来，她每天骑着电动车穿行于城市各处拜访客户，”张玉影独创的“三带工作法”——带看养老社区、带学产品逻辑、”

领飞：锻造冠军团队，点亮事业与人生

2014年成为她事业的关键转折点。家庭主妇同样可以创造价值。

破茧：从厨房到职场，一场不凡的蜕变

2019年6月11日，都是客户对我人生的托付。”

带领团队逆势崛起。站上泰康2025年TOP盛会的璀璨舞台，入职初期，尤其令人称道的是，但我也想证明，用亲身经历验证“医养康宁”价值：“我父亲享受了泰康之家入住权，到服务数百家庭的保险精英，2025年8月张玉影团队以10件幸福有约、“当客户紧握我的手说‘谢谢你让我老有所依’时，

2009年夏天，”

从灶台边的主妇，”她回忆道。

蝶变：幸福有约，