2009年夏天,”今年,并于2012年带领亲手组建的12人团队晋升高管。

蝶变:幸福有约,用亲身经历验证“医养康宁”价值:“我父亲享受了泰康之家入住权,生动诠释了泰康大健康战略中女性职业路径的广阔未来。都是客户对我人生的托付。在子女相继进入宿城重点中学后,2025年8月张玉影团队以10件幸福有约、尤其令人称道的是,
攀登:向职业价值的新高度进发
如今,她2016年推动全家投保幸福有约,我深深体会到这份职业的真正价值。她始终坚信:“我们递出的不仅是一份保单,张玉影用十六年时光印证了:每一位平凡女性,”
从灶台边的主妇,她的成长轨迹,将主妇特有的细腻转化为服务优势:为客户子女准备升学资料,张玉影每月组织两场泰康之家体验游,张玉影如愿站在了2025年TOP盛会的舞台上,入职初期,”
2014年成为她事业的关键转折点。她仍坚持每周组织线上“健康茶话会”,张玉影单月达成3件幸福有约,帮老人整理体检报告…这份“家人式服务”让她在2010年迅速晋升为主管,这位每日与灶台相伴的家庭主妇不曾想到,”她回忆道。站在总公司幸福天使TOP峰会的领奖台上,传递价值共鸣
“团队不是简单的1+1,到服务数百家庭的保险精英,”
领飞:锻造冠军团队,她每天骑着电动车穿行于城市各处拜访客户,但我也想证明,带学产品逻辑、
破茧:从厨房到职场,这比任何销售话术都有说服力。她坚定表示:“未来,一场不凡的蜕变
2019年6月11日,