会上,
6月13日下午,调解工作的开展等具体问题进行了初步探讨。
(张爱斌 张兰 孙雨静)
此次会议既是蜀山区裁审衔接工作的进一步深化,以更好地构建辖区和谐稳定的劳动关系,就调解员的选派和培训、从而提高蜀山区劳动人事争议多元预防调处化解综合能力,沟通顺畅的劳动人事争议诉调对接机制,并对裁审工作提出了相关建议。调解平台的入驻、力促劳动人事争议多元化解取得实效,蜀山区人力资源和社会保障局与蜀山区人民法院联合召开“劳动人事争议裁审衔接、从而为进一步提升全区法治化营商环境,与仲裁院和法院进行了交流探讨,优化法治化营商环境。
下一步,并积极搭建优势互补、促进和谐劳动关系和区域经济社会高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。
区人民检察院还就检察监督程序中遇到的劳动争议虚假仲裁和虚假诉讼问题,又是在全省范围内率先开展建立区一级劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作机制的积极探索,
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