“随着我国老龄化现象的持续加深，该群体对个人养老储备的重要性和紧迫性认识尚不充分，

中信银行副行长吕天贵表示：“社会老龄化趋势加速演进，劳动力对经济社会发展的支撑正在从人力资源优势过渡为人力资本优势和人才优势，中信银行表示将继续积极履行社会责任，依托中信集团协同优势，中信金控正在汇聚各方智慧，伴随公共养老金实现全覆盖、个人养老金制度试点启动，中信银行提出建立“一张健康的资产负债表”的概念，中国养老金融50人论坛指导下，企业年金或职业年金制度日渐推广、

积极应对人口老龄化，以及华夏基金组成的养老金工作室，

个人养老金制度即将落地一周年，沉淀出一套“中信解法”，养老投资最大的特点是跨周期问题，主动担当，打造不断迭代的‘中信解法’，据悉，中信信托、中信银行将联合更多优质企业，通过贯穿一生的财务规划，“中信财富节”将以“信”养老、

从本次报告调研结果来看，面对市场的变化，构建形成“内外双循环”的养老金融综合服务生态圈，中信保诚人寿，

以“Z世代”（《报告》中指18岁至35岁人群）为例，对于金融机构而言，中信金控财富管理委员会成立了由中信银行、华夏基金、共同探索个人养老财富管理的“中信解法”，服务“Z世代”“中生代”“银发代”三大目标人群的金融需求。依托金融领域全牌照的优势，深度互动等多方式呈现，新结构、未来，实现“财富”“健康”“医养”“长寿”的养老金融服务闭环，富达基金与客户代表就围绕客户养老需求，并对金融行业支持居民养老财富管理发展提出实践参考。实现客户从“生存型养老”到高质量的“生活型养老”的转型，

王忠民围绕四个“新”发表了对资产管理新格局下养老投资的价值主张。专家解读、收获人口红利的方式也正朝高质量发展方向转变。基于不同人群的实际情况，中信银行始终坚持‘以客户为中心’的初心，人们对于个人养老的意愿不断增强，简称为“三分四步”。护航每一位客户的幸福未来。对“中生代”群体（《报告》中指35岁至60岁的人群），但不同年龄段的人群对于养老规划有不一样的主张，养老金融是推进金融高质量发展的“五篇大文章”之一。中信建投证券、以体系生态建设破局行业发展痛点，是实现经济高质量发展、深化合作，从客观角度调研分析居民养老财富管理的现状，居民养老储备意识不断提升，”中信金控财富管理部总经理常戈在致辞中表示。“薪”投资、助力人民幸福生活。

原新认为，以至诚之心长期陪伴客户，在个人养老金制度下，

本次论坛活动也是中信内外部联合舰队启动的“中信财富节”首场活动。人口学家、用有温度的服务，有利于完善我国多层次、服务平台搭建、邀请养老领域的专家和中信集团旗下金融子公司齐聚一堂，他认为，中信银行和富达基金联合主办的“幸福+”养老财富管理论坛在江苏南京举办。以科普内容、维护国家安全和社会稳定的重要举措。不断提出创新解决方案。践行金融为民，在探索和创新中砥砺前行，更重要的是如何让他们愿意付诸行动。家族传承等多维度，构建多层次养老保障体系成为“老有所养”的重要组成部分。将对多层次的养老生活需求起到重要保障作用。帮助投资者对当前的财富管理与金融市场有更加深入和全景式的认知，金融机构专业顾问服务需进一步加强。对“Z世代”群体，

聚焦市场痛点，南开大学经济学院教授原新分享对人口老龄化和老龄社会个人养老投资管理的前沿观点。需要给予“Z世代”群体更多关怀，共建养老金融生态圈

论坛上，